職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)是對從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的勞動者(zhe)進行(xing)的上崗(gang)前、在(zai)崗(gang)期間、離崗(gang)時的職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)。用人單位(wei)未在(zai)入職(zhi)前安排接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危害因素的勞動者(zhe)進行(xing)職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)體檢(jian)，入職(zhi)后勞動者(zhe)被確診為職(zhi)業(ye)病，則用人單位(wei)存(cun)在(zai)承擔(dan)工傷(shang)賠償責(ze)任(ren)的風險。

2022年10月，在(zai)龍(long)華(hua)區(qu)某混(hun)凝土(tu)企業(ye)(ye)從事(shi)(shi)外場地衛生員(yuan)工(gong)作的小(xiao)張(zhang)被(bei)確(que)診為(wei)職業(ye)(ye)性矽肺二(er)期，小(xiao)張(zhang)現在(zai)所(suo)從事(shi)(shi)的崗位在(zai)日常的工(gong)作中沒少接(jie)觸到粉(fen)塵。執(zhi)法(fa)人員(yuan)對(dui)該混(hun)凝土(tu)企業(ye)(ye)進(jin)一步調查(cha)時，發(fa)現該混(hun)凝土(tu)企業(ye)(ye)能(neng)出示小(xiao)張(zhang)的“在(zai)崗期間職業(ye)(ye)健康檢查(cha)資料”，但是(shi)未能(neng)出示小(xiao)張(zhang)的“上崗前職業(ye)(ye)健康檢查(cha)資料”。那么 ，企業(ye)(ye)就(jiu)無(wu)法(fa)證(zheng)明(ming)小(xiao)張(zhang)的職業(ye)(ye)病是(shi)進(jin)企業(ye)(ye)前還是(shi)進(jin)企業(ye)(ye)后造成的。

該企業(ye)(ye)安排未經上崗(gang)前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查(cha)的(de)勞(lao)動(dong)者，從事接(jie)觸(chu)粉塵職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)的(de)行為，違反了《中華人民共和國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防治法》第三十五條第二款的(de)規定，衛監部(bu)門予(yu)以(yi)該企業(ye)(ye)警告并處人民幣(bi)7.5萬罰(fa)(fa)款的(de)行政處罰(fa)(fa)，并責令(ling)其立(li)即改(gai)正違法行為。

此(ci)外，該(gai)企(qi)業還需承擔(dan)主體責任，承擔(dan)起小張(zhang)的(de)工傷賠償、民(min)事(shi)賠償、工作安排等責任。目前，該(gai)企(qi)業已改正上述(shu)違法行為。

依據(ju)《中華人民共和(he)國職業(ye)病防(fang)治法》規定

產生粉塵企業還應做到

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01、不(bu)得安(an)(an)排未經上崗(gang)前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查的員工進行粉塵(chen)作業(ye)(ye)。不(bu)建議安(an)(an)排有礦山開(kai)(kai)采，礦石粉碎、隧道開(kai)(kai)鑿、爆破等工作史的工人從(cong)事粉塵(chen)相關作業(ye)(ye)。

02、為接觸職業病危(wei)害因素的(de)勞動(dong)者(zhe)提供(gong)有效防(fang)(fang)護用品，如(ru)防(fang)(fang)塵口罩，并(bing)指導勞動(dong)者(zhe)按要(yao)求(qiu)使用。同時(shi)，做(zuo)好(hao)作(zuo)業場所職業病危(wei)害因素檢測與評價的(de)工作(zuo)。

03、單位與勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)訂(ding)立勞動(dong)(dong)(dong)合同時(shi)，應將工(gong)作過程(cheng)中可能產生的職業(ye)病危害(hai)及其(qi)后果、職業(ye)病防護措施(shi)和待(dai)遇等如實告(gao)知勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，并在勞動(dong)(dong)(dong)合同中寫(xie)明，不得隱瞞。

04、及(ji)時、如實申報法定職(zhi)業(ye)病危害項(xiang)目，建立(li)、健全職(zhi)業(ye)衛生管理(li)(li)制(zhi)度、操作規程和職(zhi)業(ye)病防治管理(li)(li)措施，預防職(zhi)業(ye)病事(shi)件的發生。

法律小課堂

用人(ren)單位是職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)(fang)治的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)主體，應(ying)當依法(fa)履行(xing)法(fa)定(ding)義務，建立(li)、健全職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)(fang)治責(ze)(ze)任(ren)(ren)制，加強對職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)(fang)治的(de)管理，提高職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)(fang)治水平，對本單位產生的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病危害承擔責(ze)(ze)任(ren)(ren)。

企業要定(ding)期(qi)對工作場所進行(xing)職(zhi)(zhi)業病危(wei)害因素檢(jian)測、評價，要按照規(gui)定(ding)組(zu)織勞動者進行(xing)上崗(gang)前、在崗(gang)期(qi)間和離(li)崗(gang)時的職(zhi)(zhi)業健康檢(jian)查，為(wei)勞動者創造符合國家(jia)職(zhi)(zhi)業衛(wei)生標準和衛(wei)生要求的工作環境(jing)和條件，切實保護(hu)勞動者身體健康及其(qi)合法權益。

根據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國職(zhi)(zhi)業病防治法》第七十一條規定，未(wei)按(an)照規定及(ji)時、如實向衛生行(xing)政(zheng)部門申報產生職(zhi)(zhi)業病危害的項目的，未(wei)實施由專(zhuan)人(ren)(ren)負責(ze)的職(zhi)(zhi)業病危害因(yin)素日常監(jian)(jian)測(ce)(ce)或者監(jian)(jian)測(ce)(ce)系統不能(neng)正常監(jian)(jian)測(ce)(ce)的，未(wei)按(an)照規定組(zu)織職(zhi)(zhi)業健(jian)康檢查(cha)、建立職(zhi)(zhi)業健(jian)康監(jian)(jian)護檔案(an)或者未(wei)將檢查(cha)結果(guo)書面告(gao)知勞動者的，由衛生行(xing)政(zheng)部門責(ze)令(ling)限期改正，給予警(jing)告(gao)，可以并處五(wu)萬元(yuan)(yuan)以上十萬元(yuan)(yuan)以下(xia)的罰款。

根據《中華人民共和(he)國(guo)職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治法》第七十二(er)條規(gui)定，未按照規(gui)定對工作(zuo)場所(suo)職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害因素進行(xing)檢測(ce)、評價(jia)的(de)，由衛(wei)生行(xing)政(zheng)部門給予警(jing)告，責(ze)令(ling)限(xian)期改(gai)正(zheng)，逾期不改(gai)正(zheng)的(de)，處五(wu)萬元以上二(er)十萬元以下的(de)罰(fa)款；情節嚴重(zhong)的(de)，責(ze)令(ling)停止產生職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害的(de)作(zuo)業(ye)，或者提請有關(guan)人民政(zheng)府按照國(guo)務院規(gui)定的(de)權(quan)限(xian)責(ze)令(ling)關(guan)閉。

天鑒檢測作為華南(nan)地(di)區領先(xian)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)技術服務(wu)(wu)機(ji)構，專業(ye)(ye)(ye)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)提供一站式職(zhi)業(ye)(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)技術服務(wu)(wu)，協助指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決(jue)從職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害申報(bao)、建檔、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害因素定期檢測、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康(kang)體檢到職(zhi)業(ye)(ye)(ye)危(wei)害告(gao)知、防(fang)護(hu)工(gong)程設計(ji)、生(sheng)(sheng)產工(gong)藝(yi)原材料(liao)改(gai)善建議、防(fang)護(hu)用(yong)品(pin)選用(yong)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)培訓等諸多較為復雜的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)管理(li)(li)工(gong)作。讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)管理(li)(li)工(gong)作化繁為簡，輕松(song)妥善處(chu)理(li)(li)，有效規避監管風險，真正幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)從源(yuan)頭防(fang)治(zhi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病。如您有這方面(mian)需(xu)求，歡迎(ying)聯系咨詢，竭誠為您服務(wu)(wu)。服務(wu)(wu)熱線：0755-26992510。