案情回顧

2020年9月15日(ri)，河源(yuan)市衛生監督(du)所(suo)收到(dao)市職業(ye)病(bing)防治院關于河源(yuan)市****制造有(you)限公(gong)司鄒某(mou)、張某(mou)、許某(mou)三名員工的疑(yi)似(si)職業(ye)病(bing)報告(gao)。2020年10月12日(ri)衛生監督(du)執法人員到(dao)該公(gong)司進行現場調查發現：

該公司未在(zai)職業危(wei)(wei)害因素項目申(shen)報(bao)系統(tong)中申(shen)報(bao)職業危(wei)(wei)害數據;

該公(gong)司近三(san)年以來未開(kai)展工作場所職業危害因素檢測(ce)和評價(jia);

該公司(si)接(jie)觸職(zhi)業病危(wei)害(hai)因素作業的(de)員工(gong)在入職(zhi)前未(wei)按要求(qiu)開展(zhan)職(zhi)業體(ti)檢，疑似職(zhi)業病職(zhi)工(gong)許某(mou)在診斷為疑似職(zhi)業病后還(huan)在噴油部(bu)工(gong)作，未(wei)調離接(jie)觸職(zhi)業危(wei)害(hai)的(de)工(gong)作崗位(wei)。?

違法事實認定

1.未及時(shi)進行職(zhi)業(ye)危害(hai)因素項目申報的行為，違反了《中華(hua)人民共和國職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)》第十六條的規(gui)定(ding);

2.未按(an)規定(ding)開(kai)展工作(zuo)場(chang)所職業危害因素檢測(ce)和(he)評價工作(zuo)的行為，違反了(le)《中華人民共和(he)國(guo)職業病防治法(fa)》第二(er)十六條第二(er)款的規定(ding);

3.安排未經職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查的勞動者從(cong)事(shi)接(jie)觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)，未將疑似(si)職(zhi)業(ye)(ye)病員工許某調(diao)離(li)原(yuan)接(jie)觸職(zhi)業(ye)(ye)危害因素的工作崗位(wei)的行(xing)為，違(wei)反了《中華人民(min)共和(he)國職(zhi)業(ye)(ye)病防治法》第三十五條第二款的規(gui)定(ding)。

處理結果：

1、依據《職業(ye)(ye)病防(fang)治法(fa)(fa)》第七十一(yi)條第(一(yi))項的(de)(de)規(gui)定(ding)，對(dui)(dui)該單位(wei)未(wei)(wei)進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)(hai)因(yin)素(su)項目申報的(de)(de)行(xing)為(wei)作(zuo)出(chu)(chu)警告(gao)的(de)(de)行(xing)政處罰(fa);2、依據《職業(ye)(ye)病防(fang)治法(fa)(fa)》第七十二條第(四(si))項的(de)(de)規(gui)定(ding),對(dui)(dui)該單位(wei)未(wei)(wei)按規(gui)定(ding)開展工作(zuo)場所職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)(hai)因(yin)素(su)檢(jian)測和評(ping)價工作(zuo)的(de)(de)行(xing)為(wei)作(zuo)出(chu)(chu)警告(gao)的(de)(de)行(xing)政處罰(fa);

3、依據《職(zhi)(zhi)業病防治法》第七(qi)十五(wu)條第(七(qi))項的規定，對該單位安排(pai)未經(jing)職(zhi)(zhi)業健康檢查(cha)的勞動(dong)者從(cong)事接(jie)觸職(zhi)(zhi)業病危害的作業，未將疑似職(zhi)(zhi)業病員工許(xu)某調離原接(jie)觸職(zhi)(zhi)業危害因素的工作崗位的行為(wei)，處(chu)以罰(fa)款6萬元的行政處(chu)罰(fa)，并責令該單位立即改正。

職業(ye)(ye)衛生工(gong)(gong)作事關勞動者的(de)身體健康(kang)和生命安全，是(shi)企業(ye)(ye)安全生產工(gong)(gong)作的(de)重要(yao)(yao)組成部分，用人單(dan)位(wei)是(shi)職業(ye)(ye)健康(kang)監護(hu)工(gong)(gong)作的(de)責(ze)(ze)(ze)任主體，其主要(yao)(yao)負責(ze)(ze)(ze)人對(dui)本(ben)單(dan)位(wei)職業(ye)(ye)健康(kang)監護(hu)工(gong)(gong)作全面(mian)負責(ze)(ze)(ze)。用人單(dan)位(wei)職業(ye)(ye)病防治工(gong)(gong)作做得如何，關鍵在于用人單(dan)位(wei)的(de)主要(yao)(yao)負責(ze)(ze)(ze)人、職業(ye)(ye)衛生管(guan)理人員以及(ji)勞動者是(shi)否具有職業(ye)(ye)病防治的(de)觀念、職業(ye)(ye)病防治的(de)有關知(zhi)識以及(ji)職業(ye)(ye)病防治的(de)管(guan)理水平。

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用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)應當按(an)規定(ding)建(jian)立、健(jian)全(quan)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生檔案，應當定(ding)期對工(gong)作場所進行職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害因(yin)素檢(jian)測(ce)、評(ping)價，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)主要負責人(ren)(ren)(ren)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應當按(an)規定(ding)接受職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生培訓，組織職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害嚴重(zhong)的(de)工(gong)作崗位(wei)勞動(dong)者進行職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生培訓。

職業衛生工(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)關勞動者的(de)身體健康(kang)和(he)生命安全(quan)，是(shi)企業安全(quan)生產工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重要組(zu)成(cheng)部分，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位是(shi)職業健康(kang)監(jian)護工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)責任(ren)主體，其主要負責人(ren)(ren)對(dui)本單(dan)位職業健康(kang)監(jian)護工(gong)作(zuo)(zuo)全(quan)面負責。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)做得如(ru)何，關鍵在(zai)于用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)主要負責人(ren)(ren)、職業衛生管理人(ren)(ren)員以及(ji)勞動者是(shi)否(fou)具(ju)有(you)職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的(de)觀(guan)念(nian)、職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的(de)有(you)關知識以及(ji)職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的(de)管理水平。

用(yong)人單(dan)位應(ying)當按(an)規(gui)定(ding)建立(li)、健全(quan)用(yong)人單(dan)位職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)檔案，應(ying)當定(ding)期對(dui)工作(zuo)場所進行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害因(yin)素檢測、評價，用(yong)人單(dan)位主(zhu)要負責人、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)管理人員應(ying)當按(an)規(gui)定(ding)接受職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)培訓(xun)，組織(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害嚴(yan)重的工作(zuo)崗位勞動者進行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)培訓(xun)。

法律小課堂

用人(ren)單位是職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的責(ze)(ze)任(ren)主(zhu)體，應當依法履行法定義務(wu)，建立、健全職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)責(ze)(ze)任(ren)制，加強對(dui)職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)水平，對(dui)本單位產生的職業(ye)病(bing)危害承擔責(ze)(ze)任(ren)。

企業(ye)要(yao)定期對工作場(chang)所進行(xing)職業(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素檢(jian)測、評(ping)價，要(yao)按照(zhao)規定組織勞(lao)(lao)動者(zhe)進行(xing)上(shang)崗(gang)前、在崗(gang)期間和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健康檢(jian)查，為勞(lao)(lao)動者(zhe)創(chuang)造符合(he)國家職業(ye)衛生標準(zhun)和(he)衛生要(yao)求的工作環境和(he)條件(jian)，切實保護(hu)勞(lao)(lao)動者(zhe)身體健康及(ji)其合(he)法權益。

根據《中華人(ren)民(min)共和國職業(ye)病防治法》第七(qi)十(shi)一條規定，未(wei)按(an)照(zhao)規定及時、如實(shi)(shi)向衛生行政部(bu)門申(shen)報產生職業(ye)病危害(hai)的(de)項目的(de)，未(wei)實(shi)(shi)施由專(zhuan)人(ren)負責(ze)的(de)職業(ye)病危害(hai)因(yin)素(su)日常監(jian)(jian)測(ce)或者(zhe)監(jian)(jian)測(ce)系統(tong)不(bu)能正常監(jian)(jian)測(ce)的(de)，未(wei)按(an)照(zhao)規定組織(zhi)職業(ye)健康檢查(cha)、建立職業(ye)健康監(jian)(jian)護(hu)檔案或者(zhe)未(wei)將檢查(cha)結果(guo)書面告知勞(lao)動者(zhe)的(de)，由衛生行政部(bu)門責(ze)令限期改正，給予警(jing)告，可(ke)以并處五萬(wan)元以上十(shi)萬(wan)元以下的(de)罰款。

根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治法》第七十(shi)二條規(gui)(gui)定(ding)，未按照(zhao)規(gui)(gui)定(ding)對(dui)工作(zuo)場(chang)所職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害(hai)(hai)因素進行檢(jian)測、評價的(de)(de)，由衛生行政(zheng)部門給(gei)予(yu)警(jing)告，責令(ling)(ling)限(xian)期(qi)改(gai)正(zheng)，逾期(qi)不改(gai)正(zheng)的(de)(de)，處五萬元以上二十(shi)萬元以下的(de)(de)罰款；情節嚴重的(de)(de)，責令(ling)(ling)停(ting)止產生職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害(hai)(hai)的(de)(de)作(zuo)業(ye)，或者(zhe)提請有(you)關(guan)人民(min)政(zheng)府按照(zhao)國務院(yuan)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)權限(xian)責令(ling)(ling)關(guan)閉。

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天鑒檢(jian)測作為(wei)華南地區領先(xian)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)術服務機構，專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提供一站式職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)術服務，協助指(zhi)導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)解決從職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病危害申報、建檔、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病危害因素定(ding)期檢(jian)測、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)康(kang)體(ti)檢(jian)到職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)危害告知、防護工(gong)程(cheng)設計、生(sheng)(sheng)產工(gong)藝原材料改(gai)善建議、防護用(yong)(yong)品選用(yong)(yong)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)培訓等諸多(duo)較為(wei)復(fu)雜的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)管理(li)(li)工(gong)作。讓企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)管理(li)(li)工(gong)作化繁為(wei)簡(jian)，輕松妥(tuo)善處理(li)(li)，有效規(gui)避監管風(feng)險(xian)，真正幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從源頭(tou)防治(zhi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病。