工作職責：

1、獨(du)立完成(cheng)或(huo)作(zuo)為項目負責人完成(cheng)環評(ping)報告(gao)書、報告(gao)表的編制工作(zuo)；

2、負責項(xiang)目的(de)現場調研和項(xiang)目咨詢工作；

3、負責項目環評(ping)階段對內對外的溝通和協調工作；

4、負責(ze)相關行業的環評(ping)報(bao)告書(shu)、報(bao)告表審(shen)核工(gong)作；

5、完(wan)成上(shang)級領(ling)導(dao)安排的其(qi)他任務。

任職要求：

1、本科以上(shang)學歷，環境(jing)工(gong)程(cheng)、環境(jing)科學、生態、農林、化工(gong)、等環境(jing)相關專業；

2、三(san)年以上環(huan)境(jing)影響評價工作經(jing)驗(yan)，能(neng)獨立(li)完成大中環(huan)評項目報告書(shu)編制；

3、具備環評報告技術指導和審核的能(neng)力；

4、具備團隊協(xie)作精神(shen)和(he)客戶服務意識(shi)，有良好的溝通、協(xie)調能(neng)力，能(neng)承受較強的工作壓力，適應出差(cha)；

5、持有注冊環(huan)評(ping)工程師的(de)優先。

我們提(ti)供(gong)一個任你(ni)自由(you)你(ni)發揮和發展的平(ping)臺，更為你(ni)提(ti)供(gong)：

1、工作時間：5天8小時。

2、薪酬體系：綜合(he)薪資8-20k。提(ti)供(gong)高于(yu)行(xing)業標(biao)準的薪酬以及國家(jia)規定的和公司給予的多重福利(li)。

3、晉升體(ti)系：完善(shan)的內部招聘、轉(zhuan)崗、績效考核、晉升、調薪體(ti)系。

4、培(pei)訓體(ti)系(xi)：提供(gong)入職(zhi)培(pei)訓、在職(zhi)培(pei)訓、管理培(pei)訓、技術培(pei)訓以及外出學習培(pei)訓體(ti)系(xi)。

5、激勵體系：優秀員工獎勵、績效獎金、年終獎勵、股權激勵等。

6、福利活動(dong)(dong)：團建活動(dong)(dong)、才(cai)藝比賽、運動(dong)(dong)健身、生日會、旅游、免費體檢以及幫助解決落戶問題。

7、節日關懷：春節、端午節、中秋節發放(fang)節日禮品或過(guo)節費。

總機：0755-3323 9933轉6032或6033或8805或8806或8807或8011。

郵(you)箱：hr@xzez.net，官網：xzez.net